想一个人死去》影迷点评

发表评论

单击刷新      
共“30”条评论

影迷点评

Harimotomokazu

2025-06-22 08:31:27

绫濑遥演傻白甜…追丑男爱豆…还要上班跟同事疯狂安利…交过男朋友却不认识姑妈的小玩具…梦想是独活天天看孤独死新闻却在姑妈孤独死之后焦虑以后……太典的刻板印象了

porco

2025-06-29 14:42:11

没意思的政府宣传片,看着好像提出了问题,可为了收视怕吓跑观众只好嘴炮和搞笑来取悦观众,不敢真实的呈现实际问题,

Tothebirds

2025-06-22 16:54:18

制造焦虑后再送个男人……看完心情更down了

或阿呆

2025-06-22 17:15:49

现在日本这个出生率都要缴纳单身税了反正女主最终都会和男同事在一起的(男同事人设纯傻b)印象中奶遥演技一直可以的比新垣结衣之流强多了,怎么演得夸张成这个样子疯疯癫癫的

豆友150755890

2025-06-25 08:37:22

女主人设很悬浮,都40了不认识情趣用品?

阿尔吉侬

2025-06-28 13:34:54

绫濑遥状态很好很美,但是作为三十代的女性,还举着吮吸玩具问同事这是什么美容器,让我直接笑出了声。以及,只有日本人那么在乎近所迷惑吧,作为反面教材的伯母的惨状,在我看来都算什么惨啊。不如看看周围,有多少70岁了还为了给儿子偿还网贷出去做保洁,被东家嫌弃的

Tomoya

2025-06-23 00:16:15

主要是女主这个设定不成立给人感觉非常悬浮。1.在传统职场摸爬十五年依然低情商 2.义务教育阶段就在宣传的油炸致癌像没听过一样 3.单身近40岁房都买了却没做任何规划,也没思考过婚活就是田忌赛马 4.马上搜伴舞的推活老手却还停留在「追星」把爱豆当男友幻想……一个完全不真实的人物后续的感悟和决策实在缺乏说服力。以及2025年了拍女性觉醒还要配个爱豆系男主…后面我都编好了- 关注女主多时早就看上女主/协助死活慢慢爱上女主/他就是伴舞女主以后改推他,排列组合编剧选吧

渡海天堂系

2025-06-22 23:02:47

好聒噪啊为什么(シ_ _)シ,人到中年时工作稳定经济无压力,职场社交状态良好,不担心裁员,父母能自理不需要费心照顾,还能有时间精力追星,这样的生活不已经很难得且很幸福吗。 或者说,真正需要准备预防的问题,应该是上述方面相关。 (20年后,我会成功到 有资格讲:“啊 这部剧简直是我现生的写照。”吗?很难做到吧。) 在社会保障体系如此健全的现代,在具有经济能力支持的情况下,即使担心“孤独死”,也真的会选择“结婚”为解决办法并为之焦灼难堪吗?去学习规划养老金和投资保险都是很好且很普及的应对方式啊。这样不成熟的想法与女主“独居的职场女性”身份过于割裂。 精力充沛和自由得令人羡慕,工作环境和稳定性简直是现代牛马们的天堂。却无病呻吟平添焦虑,我不理解

小J²

2025-06-21 22:55:38

能毫无压力单到40岁的大美女,对未来毫无计划,婚活找不到对象,爱好是给丑男当梦女,对情趣用品无知且羞耻,脑袋空空比20岁男人还蠢,独身主义却对孤独死感到恐惧,还担心死的不体面……这种生物根本不存在于现实生活中,所以这片到底拍给谁看?

洵is

2025-06-22 09:18:37

首集应该是为了低开高走为后期独活与找寻方式做铺垫,女主因一直崇拜的姑母离世而慌不择路,背后是害怕重蹈覆辙的担忧。“越是独自生活的人,越是需要珍惜身边人”,贸然温馨的问候掺杂着生疏起了反效果,在一定程度上体现出以父母与子女为链接、几人家庭生活单位的常态。父母对姑母孤独终老下意识的鄙夷与姑母对家庭主妇的嘲讽更是两个群体在不同选择下所形成的隔膜,是刻板印象中的互相攻击。 而编剧对女主形象塑造在首集确实有些立不住,伴随着年龄增长所产生的特质不够扎实,偶像元素也与年龄背景的融合有些割裂。佐野勇斗饰演的同事后辈应该会是关键人物,言语犀利的特质很难不注意,但愿不要由此发展出感情线… 后续的独活主题比较感兴趣,看第二集应该会紧扣主题,卡司加半颗星。暂时持乐观态度,3.5星观望。

林有夏

2025-06-21 22:37:28

要素过多 直接说了 不如松坂庆子那几部主的老后作品 一样是NHK出品 NHK近几年又大胆又激进(全是贬义)社会向剧集执着于挑起对立矛盾

多喜养福

2025-06-23 11:49:28

这两年忽然开始考虑老后生活。定期去健身,饮食也从味道至上变成记录卡路里和重视营养均衡,而追星的热情也在自担闪婚后骤降。未婚未育于是把对下一代的关爱全部给了侄子侄女。去书店会不自觉把手伸向老后相关的书籍…遥这代女演员总能在我人生不同阶段,提供符合我现下心境的角色和故事,真好!

猜你喜欢

设为首页加入收藏保存桌面网址发布会员中心留言本

Copyright © 2025-2026 All Rights Reserved