超级魔鬼干部影迷点评、超级魔鬼干部观后感 -『DVD网』

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空時計

2015-10-27 16:44:08

戏剧化夸张化，但是也有细致的一面。

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小溪笑嘻嘻

2021-06-25 19:55:05

最后也太理想化了hahahaha 没有曹德旺好看！！

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早点睡吧

2021-04-24 16:20:36

想屁吃版的福耀玻璃在美国

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Lealtab

2020-09-20 22:08:23

Intercultural Business Communication 的课后作业，，用1986年的片子来处理现在的文化差异？？室友看着都嫌尴尬，还好基顿的表演有所挽救。日本管理层加入工作，大老板最后的反转，是被你伟大的美国精神感动了吗？？和博说“我和美国人想法一样”，从开头的红毯和话筒就开始丑化日本人，捧一踩一大可不必，除非你支持懂王，美国永远第一。

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O型血

2020-04-28 07:49:02

上班迟到，下班早退，生点小病就不上班，个人比公司还重要。美国人太难管理了，事太多，不听话。感兴趣的可以看看纪录片《美国工厂》 American Factory (2019)。我觉得日本人管理企业的方式和中国比较像，0瑕疵，团结，集体至上，集体荣誉。在河里洗澡不觉得脏吗？日本人能做到，我们也能做到。

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中雪君

2018-06-17 00:29:19

专门讲述商业文化差异的片子好像不多，本片上映于全球化浪潮初期，美国产业大转移如火如荼，可以说很是站在流行前端了。但是故事在大反转时就不合理性了，充分的说明老美当时还很不理解日本人，故事也只是徒有其表

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老羊

2018-03-03 17:37:52

考验智商的环节。相信本片最后的日本老大，终于认可1.5万辆，从而给予美方工人全员加薪的人，确实智商出了问题！

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BruceChan

2011-12-07 23:33:10

深刻反映了日美文化之差異，體現了人類文化之包容性，也體現了管理學的知識

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阿玖

2013-11-05 03:56:35

International Business 课的期中quiz。。。

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小栗旬

2020-02-10 18:57:45

知道为什么前任美国工厂关门大吉了吗？？？就是因为你们习惯了富裕啊，解决方法就3种，1，消灭资本家。2，把自己当人血馒头使。3，转移到发展中国家，然后你们吃发展中国家人血馒头

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喝原味奶茶的亲

2019-08-28 02:32:07

配合最近很火的美国工厂

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启yd

2013-03-23 18:35:40

彭博商周20070305 Toyota's executives in Japan have used this film as an example of how not to manage American. MGT6503 wk09 Japanese management.

《超级魔鬼干部》影迷点评

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影迷点评

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